Calculateur d'Indemnité de Licenciement
Estimez votre indemnité de licenciement en fonction des années de service, du salaire hebdomadaire et du motif de licenciement. Comprend les calculs minimaux légaux.
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Équipe éditoriale d'isCalculator
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Comment utiliser cet outil ?
Comment utiliser le calculateur d'indemnité de départ
- Saisir les années de service – Tapez le nombre total d'années travaillées (ex. : 5,5 pour 5 ans et 6 mois). Utilisez des décimales pour les années partielles.
- Saisir le salaire hebdomadaire – Entrez votre salaire hebdomadaire moyen en dollars (ex. : 1000).
- Sélectionner le motif de licenciement – Choisissez une option :
- Licenciement économique / Sans faute – Éligible à l'indemnité de départ (1 semaine par année, plafonnée à 20 semaines).
- Faute / Inconduite – Pas d'indemnité de départ.
- Démission volontaire – Pas d'indemnité de départ.
- Cliquer sur « Calculer l'indemnité de départ » – Le résultat affiche le montant estimé et une brève explication.
- Consulter le résultat – Le montant apparaît en vert. Si des entrées invalides sont saisies, des messages d'erreur vous guideront.
Astuce : Appuyez sur la touche Entrée après avoir rempli un champ pour déclencher le calcul plus rapidement.
Résultats précédents
| Résultat | Entrées | Date |
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Questions Fréquemment Posées
Severance pay varies by employer policy and jurisdiction. This calculator uses a common formula: for layoffs, 1 week of pay per year of service, capped at 20 weeks. For misconduct or voluntary quit, severance is typically $0.
You need your total years of service (including partial years), your current weekly wage, and the reason for termination (layoff, misconduct, or voluntary quit).
No, this is an estimate for informational purposes only. Actual severance may differ based on your employment contract, company policy, and local laws. Consult a legal professional for precise advice.
