Calculadora de Indemnización
Estime su indemnización basada en años de servicio, salario semanal y motivo de despido. Incluye cálculos mínimos legales.
Publicado por:
Equipo Editorial de isCalculator
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¿Cómo utilizar esta herramienta?
Cómo usar la calculadora de indemnización por despido
- Ingrese los años de servicio – Escriba los años totales trabajados (por ejemplo, 5.5 para 5 años y 6 meses). Use decimales para años parciales.
- Ingrese el salario semanal – Introduzca su salario semanal promedio en dólares (por ejemplo, 1000).
- Seleccione el motivo del despido – Elija una opción:
- Despido / Sin culpa – Elegible para indemnización (1 semana por año, con un máximo de 20 semanas).
- Mala conducta / Culpa – Sin indemnización.
- Renuncia voluntaria – Sin indemnización.
- Haga clic en "Calcular indemnización" – El resultado muestra el pago estimado y una breve explicación.
- Revise el resultado – El monto aparece en verde. Si se ingresan datos no válidos, aparecerán mensajes de error para guiarlo.
Consejo: Presione Enter después de completar cualquier campo para activar el cálculo más rápido.
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Preguntas Frecuentes
Severance pay varies by employer policy and jurisdiction. This calculator uses a common formula: for layoffs, 1 week of pay per year of service, capped at 20 weeks. For misconduct or voluntary quit, severance is typically $0.
You need your total years of service (including partial years), your current weekly wage, and the reason for termination (layoff, misconduct, or voluntary quit).
No, this is an estimate for informational purposes only. Actual severance may differ based on your employment contract, company policy, and local laws. Consult a legal professional for precise advice.
